シリコンバレーでもいこら

昨日は給料日だったので念のために

銀行にログインしてチェックしたら

手取額が増えていました。

６月に出した評価の処理が終ったようです。

早速会社のコンピュータにログインして給与明細をチェックしたら

今年も無事昇給していました。

年俸制なので７月までさかのぼって昇給分をもらえるので

今月の給料はプチボーナスで日本で使った小遣いを

カバー出来そうです。



  

今週はリラックスモードやと思って会社にきたら

上司から９月２９日までインターナショナルオフィース(ロンドンとスイス)

にいるとメールがきていました。

毎年行っていますが今年は長いです。

ところで６月３日に出したパフォーマンスレビューは

どうなっているのか聞いてみたら、

「I am trying to get done while I am travelling.
My challenge: How many ways can I say XXXXX is a great engineer?」

っと返事をもらいました。

今年も良い評価が貰えそうです。



ところで、昨日は訪問数は普通でしたが凄い PV 数でした。

誰がこんなに見てくれたんやろか？


  

今年もパフォーマンスレビューの時期になりました。

僕の入社日は８月１日で早いもので

今年で１５年目に突入です。



一年間の自己評価をこの用紙に記入して上司に提出します。

それに上司の評価を加えて、総務に提出するシステムです。

この評価によって昇給率がきまり、新しい年俸が決まります。

実際に昇給があるのは年末近くになりますが・・・

さぁ～て毎週書いてる Status Report を一年分見直さなあかん。


  

シリコンバレーの会社はだいたい年俸制で

日本のように年２回のボーナスはないのですが、

その代わりにストックオプションがあります。

毎年の評価でストックオプションが

もらえるか決まるのですが、

今年も無事もらえることが出来ました。



この Yang さんからメールがくるのはこのお知らせの時なので

年に一回のこの人からのメールはとても嬉しいです。

ただ、株価値が下がっているので、

今のところはマイナスですが、

僕にはちょっと明るいニュースです。


  

７月にパフォーマンスレビューがあって、

今年も良い評価をもらってましたが

今日の給料の明細で、昇給していました。

景気がいまいちですが、結構良い数字でした。　　

それと、年棒制なので７月にさかのぼってアップした分も

もらえるので今月は昇給分と７月～１１月の５ヶ月分の

昇給分も加算されてプチボーナスみたいでうれしいです。
  

明日は息子の SAT 2 の日本語のテストがあり、

会場が会社の近くで７時４５分集合なので

朝６時起きで連れて行きます。

日本人がこれで満点をとってもあまり評価はしてもらえませんが

一応受けておいた方が良いと言う事で受けさせます。

アメリカの大学は入学試験はないので、

SAT と SAT 2 のスコアー及び、高校の成績で

合否が決まります。

なぜか最近週末に早起きせなあかん。

平日は８時におきても余裕やのに・・・
  

今年もパフォーマンスレビューの季節がやってきました。

もともと１月だったのが、リーマンショックから７月に

変わってしまい、KickOff Meeting も７月にあります。

　

１年間の自己評価を書いて、上司に評価をしてもらいます。　

その内容に納得すればお互いのサインをして

総務に提出するようになっています。

評価によって昇給率がきまり、新しい年俸が決まるシステムです。

この為に毎週提出しているステータスレポートを

１年分見直して、何をしたか思い出さないといけないので

けっこう面倒です。



  

アメリカの会社は年俸制なので

１年に一回パフォーマンスレビューがある。

毎年１月にあるけど、

今年は景気が悪化した

ためか半年遅れ。





この書類に、自己評価を書いて

去年の評価がされる。

アメリカは言うたもん勝ち的な

ところがあるので、

こんだけやりましたと

皆ええように書くけど

上司はちゃんとわかっている。